Мастер звонка: обучение в департаменте продаж

12 декабря 2025 г.
Рынок меняется стремительно, и сегодня отдел продаж должен развиваться так же быстро, как и ожидания наших Клиентов. Мы понимаем, что профессиональный рост не случается сам по себе. Поэтому обучение - часть нашей ежедневной работы.

В компании действует программа Growth and Development, которая помогает сотрудникам развивать компетенции через внутренние тренинги, доступ к корпоративной библиотеке и университету.

В департаменте продаж завершился первый модуль очередного обучения, направленного на повышение профессиональных компетенций сотрудников.
Позади 80 часов реальной практики, обсуждений, смелых идей и честной обратной связи. На занятиях коллеги погружались в живые кейсы, отрабатывали диалоги в ролевых симуляциях, выполняли задания, которые помогают переносить изученные инструменты прямо в рабочие ситуации. Всё это объединяет команду и делает обучение не формальным этапом, а сильной частью нашей культуры. Дополнительный заряд энергии дают рейтинги и элементы соревнования — лёгкая конкуренция, которая делает процесс азартнее и мотивирует идти дальше.

По итогам модуля лучшими стали Валерия, Андрей и Татьяна. Командой-лидером стали «Дикие Пумы», а в номинациях «Быстрый старт» и «Крепкий орешек» отличились Мария и Алексей. Эти результаты — не просто цифры в таблице, а отражение вовлечённости, стремления к росту и поддержки, которую участники дают друг другу.
Идём дальше — впереди новые модули, задачи и, несомненно, победы.
Ответим на все Ваши вопросы!